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大奖888城建公司领导班子主动接受基层员工约谈
发布日期:2014-08-19 字号:[ ]

  为使党的群众路线教育实践活动取得实效,真正做到从群众中来,到群众中去,大奖888城建公司开展了一次特别的谈心交心活动——公司领导班子敞开“大门”,主动接受基层员工约谈,诚恳邀请基层员工帮助自己找问题、挖根源。

  公司教育实践活动领导小组办公室精心组织,提前在公司OA平台发布约谈公司领导的时间和地点,并针对谈话人员编制谈话时间表,公司领导班子成员按照时间表接受了来自津湾广场9号楼项目、天津紫枫苑项目、本部部门等基层员工的约谈,共收集意见与建议29,内容涉及青年员工的技术培养与职业规划、基层员工的福利待遇与日常生活等多个方面。

  “与领导谈心交心后的第三天,我向领导反应的问题就得到了解决,这让我感觉很温暖。”参与活动的一位基层员工感慨地说。

领导班子接受基层员工约谈,对基层员工来讲,是向公司领导传递工作信息、表达内心期望、舒缓心理压力的过程。对领导班子来讲,是对工作的一次有益补充。通过面对面交流、近距离观察,增加对基层员工的感性认识,了解基层员工的工作情况、排解基层员工疑虑或困惑,和其他考察渠道获得的信息相互印证,比单纯看材料、听汇报更直观、更全面,也更真实。同时,领导班子接受基层员工约谈,也可以使基层员工诉求的解决纳入正规渠道,有助于化解矛盾、理顺情绪,使一些消极因素变成积极因素,推动了党的群众路线教育实践活动进一步深化。





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